FICHE Revision corrigée

La baisse des conflits

Traditionnellement, on mesure les conflits par les grèves et leur nombre est en nette baisse Toutefois, ce n’est pas un bon indicateur car

            -  les conflits sont plus locaux donc moins massifs

            - ils sont plus spontanés donc plus difficiles à comptabiliser

            - certains types de conflits ne sont pas comptabilisés

De plus, il existe de nouvelles formes de conflits

            - pétitions

            - débrayage

            - prise d’otage

            - manifestations

Et ce sont surtout les petitions qui sont majoritaires car on ne perd pas son salaire.

Il y d’autres changements dans la nature des conflits:

            - ils sont plus défensifs qu’offensifs

            - ils sont plus localisés

            - ils sont plus individualistes

Les causes de cette baisse

Autrefois, c’était les  ouvriers qui étaient au cœur des conflits. Selon Marx, ils s’opposaient aux  capitalistes car ils les accusaient de leur extorquer la plus value qui est la valeur du produit créée Cette classe était une classe en soi c’est-à-dire que les membres ont des caractéristiques communes et la même place dans le processus de production et c’est une classe pour soi  c’est-à-dire qu’on va avoir une conscience de classe et lutte de classe.

Mais aujourd’hui, des éléments jouent contre cette classe:

            - déclin numérique

            - fin de l’unité. En effet, les membres de la classe ne vivent plus ensemble dans les banlieues rouges mais sont fractionnées entre les cites et  les zones pavillonaires donc ils ont perdu la conscience de classe.

            - il n’y a plus d’identité professionnelle en raison de la montée de l’indivualisme associée à la précarité d’où deux nouveaux types d’identité

                        - l’identité de retrait, les OS et les immigrés attendent leur paie et ne font plus partis du collectif

                        - l’identité séparatiste, les cadres vont être individualistes pour profiter des promotions qui sont rares

Toutefois, les classes pourraient revenir selon Chauvel en raison  de la montée des inégalités qui devraient refaire émerger la conscience de classe

L’autre raison tient aux syndicats:

Ils ont été réinstaurés en 1884 car les grèves sont autorisées depuis 1864 mais elles étaient violentes

Ces syndicats ont eu un impact sur la loi tant dans la manière de réguler les conflits  (obligation de préavis et la négociation) et dans les avancées sociales (la semaine de 40h, ou encore les conges payés)

Leur rôle est de :

            -formuler les revendications au nom des salaries

-négocier dans le cadre des conventions collectives.

- ils gérent la sécurité sociale

Mais aujourd’hui, ils sont en crise:

Manifestations de cette crise:

            - baisse de la syndicalisation

            - émiettement de la force syndicale

            - l’abstention lors des elections professionnelles (ex : les prudhommes)

Causes

            - crises dans le secteur industriel

            - développement du secteur tertiaire qui n’a pas cette tradition

            - la féminisation car elles n’ont pas cette tradition

            - le développement des emplois précaires

            - le pouvoir d’achat en baisse car la côtisation coûte cher

            - le chômage car il décourage la revendication

            - la hausse des PME

- la hausse de la qualification

A cela s’ajoute la théorie du passager clandestin:

Paradoxe d’Olson : on préfère laisser les autres faire car on ne va pas être exclu des avantages obtenus par les syndicats meme si on n’est pas syndiqué.

            Et la logique de Hirschman selon lequel, il y aurait trois modes d’action qui sont voice, loyalty, exit

            mais aujourd’hui c‘est plutôt loyalty qui prédomine car la peur de chômage et de la précarité

La diversification des mouvements

Les  NMS sont différents car

            - les acteurs ne sont plus uniquement les ouvriers mais plus la classe moyenne

            - les revendications ne portent plus uniquement sur le travail (ex: l’écologie

            Ou les mouvements homosexuels)

            - dans ces conflits, de nouvelles organisations apparaissent à la place des syndicats ce sont les associations

            Qui ont pour but de mobiliser les acteurs faibles mais aussi de les faire apparaitre sur la sphère médiatique

            - les valeurs défendues sont post-matérialistes comme la liberté ou l’égalité

            Ces nouvelles valeurs sont défendues car:

            - la croissance a permis de satisfaire les besoins matériels

-la moyennisation de la société

-l’absence de guerre

-la montée de l’éducation qui permet d’avoir un esprit critique

-la montée de l’individualisme avec la volonté de défendre les intérêts particuliers

-affaiblissement de la conscience de classe

Toutefois, ces NMS sont critiqués car:

            - ce ne sont pas des mouvements sociaux:- il n’y a pas d’adversaire

                                                                       - ils ne s’inscrivent pas dans la durée

            - Ils ne sont pas nouveaux                     - certains existaient déjà fin 19ème

            - ce sont plutôt des groupes de pression car ils ont des relations avec les pouvoirs publics

            - Quant aux anciens mouvements sociaux:- ils restent majoritaires

                                                                       - et même les NMS font réfèrence au travail

Mais ces NMS sont des moyens de

            - diffuser des : valeurs en transformant les mentalités et la loi

            - renforcer les identités (ex: le mouvement homosexuel)